Organisationsberatung
In einer dynamischen Umwelt sind Veränderungen essentiell für den Erfolg. Doch wie werden diese Projekte am besten umgesetzt? Aus langjähriger Beratungspraxis wissen wir, dass Veränderungsmaßnahmen besser wirken, wenn sie einen „Lustsog“ erzeugen, statt den Leidensdruck zu erhöhen.
Wir begleiten Veränderungsprojekte, um messbare Verbesserungen
- des Geschäftsergebnisses
- im sozialen System
- oder in der Aufbau- und Ablauforganisation zu erzielen.
So werden Betroffene zu Beteiligten, kreative Ansätze gefördert, Konflikte bearbeitet und gelöst sowie Reibungsverluste reduziert.
Unser Ansatz ist erfolgreich, weil wir von Anfang an auf Transparenz, Aktivierung und Informationssicherheit setzen.
Methoden inkl. Aufstellungen
Analyse
Strategieentwicklung
Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
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