cyclus GmbH

Dynamische Märkte und neue Umweltbedingungen erfordern zyklisch Organisationsanpassungen und neue Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begleiten diese Organisationsentwicklungen mit einem klaren Wertversprechen.

Teamarbeit verlangt ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft der beteiligten Akteure. Anstatt diese Bereitschaft lediglich stillschweigend zu unterstellen, thematisieren wir die Voraussetzungen hierfür und arbeiten in der betrieblichen Wirklichkeit an der konkreten Verbesserung der Arbeitsfähigkeit.

Kollegiale Unterstützung außerhalb des eigenen Unternehmens bieten unsere Führungswerkstätten: In den moderierten Workshops gehen wir kreativ und vertraulich an Führungsprobleme heran und geben Handlungsimpulse.

In einer dynamischen Umwelt sind Veränderungen essentiell für den Erfolg. Wir begleiten Veränderungsprojekte, um messbare Verbesserungen des Geschäftsergebnisses, im sozialen System oder in der Aufbau- und Ablauforganisation zu erzielen.

Aus langjähriger Beratungspraxis wissen wir, dass Veränderungsmaßnahmen besser wirken, wenn sie einen „Lustsog“ erzeugen, statt den Leidensdruck zu erhöhen. So werden Betroffene zu Beteiligten.